photo Assistant / Assistante de gestion syndic immobilier

Assistant / Assistante de gestion syndic immobilier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bois-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez un syndic de copropriété à Bois-Colombes composé de 11 salariés : 2 gérants, 3 gestionnaires de copropriété, 2 assistantes de copropriété, 3 comptables et 1 assistante gestion locative. Vous travaillerez en binôme avec un gestionnaire de copropriété responsable de 38 immeubles (2 150 lots). Vos missions : - Accueil des clients et des prestataires - Gestion des mails et des appels téléphoniques - Rédaction des courriers et envoi de mailings, classement, archivage - Prise d'initiatives pour répondre aux urgences et traiter efficacement les missions confiées par le gestionnaire de copropriété - Gestion et suivi des dépannages - Gestion des sinistres - Demande de devis et appels d'offres - Déplacements exceptionnels sur les immeubles lorsque le gestionnaire de copropriété est absent - Présence aux grosses assemblées générales (5 par an) entre mars et juin Formation sur le logiciel Sextant (module utilisé : Geka) Poste en CDI à pourvoir immédiatement 39h par semaine Horaires : du lundi au jeudi 9h-13h et 14h-18h, le vendredi 9h-13h et 14h-17h Profil : Expérience d'un an minimum dans un syndic de copropriété Vous avez l'esprit[...]

photo Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Emploi

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

CDI - Temps plein Dès que possible Rémunération : 1850€ brut/mois Votre futur environnement de travail Vous rejoignez une micro-crèche, où l'équilibre est au cœur du projet : celui des enfants, mais aussi celui de l'équipe. Ici, le bien-être professionnel n'est pas un concept, c'est une réalité du quotidien. La structure se distingue par : - Une organisation sécurisante et anticipée, sans sous-effectif subi : la responsable et la coordinatrice sont présentes, disponibles, et n'hésitent pas à prendre le relais ou à faire appel à des renforts si nécessaire. Vous n'êtes jamais seul-e face aux difficultés. - Une communication fluide et respectueuse, où les échanges sont encouragés, les retours valorisés et les réussites reconnues. On se dit les choses, avec professionnalisme et bienveillance. - Un fonctionnement basé sur la confiance et l'autonomie : choix des activités, propositions pédagogiques, gestion du quotidien. chacun-e est acteur-rice de la vie de la crèche. - Une équipe stable, investie et complémentaire, habituée à travailler ensemble, avec une vraie équité dans la répartition des tâches. - Une relation de confiance avec les familles, engagées et reconnaissantes,[...]

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